Prendre en charge la Gestion des Ressources Humaines
Conseiller les Directions des Ressources Humaines
Assister le management et la décision finale
GESTION DES ENTRETIENS ANNUELS
Réaliser des entretiens annuels
Mettre en œuvre un Plan d'Actions en adéquation
Déployer une stratégie de suivi et d'évolution des pratiques
GESTION INFORMATIQUE
Intégrer l'équipe IT au sein des différents départements
Optimiser les procédures et renforcer la sécurité des données
Auditer le Département informatique et son système de communication
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