Ressources Humaines
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Ressources Humaines

L’implication de l’ensemble des acteurs de l'entreprise est acquise par une gestion optimale des compétences et une mise en commun des savoirs-faire. Vous vous posez des questions sur la gestion des ressources humaines ? Vous n'avez pas toujours le temps d'y répondre.

Comment optimiser l'implication de vos collaborateurs ?

  • Tenez-vous des entretiens annuels ?
  • En tirez-vous des conclusions ?
  • Sont-elles suivies d'actions, d'objectifs ?

Comment mettre la formation au service de l'entreprise et du collaborateur?

  • Etablissez-vous un plan de formation ?
  • Evaluez-vous l'efficacité des formations ?
  • Comment intégrer de manière optimale la réforme de la formation ?
  • Comment gérer un projet individuel à la formation ?

Andrieux Consulting vous propose de vous accompagner pour orchestrer la gestion optimale de votre "Capital Humain" :

La tenue de vos entretiens annuels,la gestion de la formation :

  • Conception et suivi du plan de formation,
  • Management des compétences internes.

 

CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES

LE DIAGNOSTIC ET L’AUDIT

  • Apprécier pour améliorer
  • Identifier les freins et les potentiels
  • Mettre en place des leviers pour anticiper les risques
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LES ENTRETIENS ANNUELS

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  • Former à la tenue des entretiens
  • Assister la conception du  Plan d'Actions en adéquation
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LE MANAGEMENT DE LA FORMATION

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  • Faciliter le transfert de savoirs en compétences.
  • Dynamiser les compétences présentes
  • Gestion stratégique du D.I.F.

LA GESTION DES COMPETENCES

  • Développer les potentiels :évaluation 360°
  • Diagnostiquer les intérêts professionnels et la motivation
  • Répondre aux besoins de professionnalisation
  • Structurer la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

LE COACHING

  • Accompagner le changement
  • Mobiliser les énergies,redynamiser le leadership
  • Guider le développement personnel

 

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